Vi vi

Vi er et team af eksperter indenfor adfærd, performance, coaching og lederskab.

Hvorfor vælge byMichaelHansen?

byMichaelHansen er et konsulenthus kendt for et meget højt niveau af praktisk erfaring, en stærk trackrecord hos store danske og internationale kunder, og dokumenterede resultater indenfor læringsforløb, der linker ind til forretningens vigtigste mål.

Vores programmer, processer og værktøjer er gennemtestede – de er skabt til at blive en integreret del af jeres hverdag. Vi sikrer, at nye adfærdsmønstre læres, og mest vigtigt, kommer ud og leve, så de får varig effekt og skaber bedre resultater og trivsel. Derfor vælger mange af de mest fremtrædende organisationer at samarbejde med os.

Om os

Vores overbevisninger

Mød teamet

Her er de dygtigste folk, som vil få dig i mål.

Michael Hansen
CEO & Co-Owner

Morten Jølst Esmer
COO & Co-Owner

Anders Vestergaard
Associeret Partner

Malene Dores Amstrup
Associeret Partner

Kristian Herdal Molbech
Associeret Partner

Kresten Mylin
Underviser

Thomas Kjær
Underviser

Vores kunder

Mød vores kunder, og mærk hvad de siger

“(…) Evnen til at facilitere, skære skarpt igennem, bruge humor og ikke mindst udfordre vores kursister til grænsen, hvor de virkelig rykker.
Helt igennem imponerende”

Jannie Adamsen, HR
McDonald’s Danmark

“(…) En af grundene til at valget faldt på byMichaelHansen var, at de både fagligt og personligt er superkompetente og har en sjældent god forståelse for betydningen af at få stoffet til at leve i organisationen og hos medarbejderne”

Elisabeth Richard Bach, Group Director of Learning & Development, People & Culture, BC Hospitality Group

Vores fem ekspertiseområder

Resultater og forandringer bliver skabt af mennesker som tænker rigtigt, har den rigtige adfærd og trives. Derfor er mennesker altid den største konkurrencemæssige fordel og udgangspunktet for al hvad vi beskæftiger os med, hos byMichaelHansen.

Stanford Research Institute har forsket i, hvorfor nogle mennesker er succesrige, mens andre ikke er. Konklusionen er, at det personlige performanceniveau for 88% handler om mental indstilling som bliver konverteret til adfærd, mens viden og færdigheder kun udgør 12%.

Så vil du opnå høje resultater i dit arbejdsliv og også være i balance som menneske, er lederskab den afgørende faktor.

Har du et dilemma?

Har du et dilemma?